Veranstaltung: Interdisziplinärer Workshop zum Arbeitsmarkt in China und Russland

Am Samstag, den 02.07.2011 wird im Rahmen des universitären Projekts "Globale Systeme und interkulturelle Kompetenz" in Zusammenarbeit der Würzburger Slavistik und Sinologie ein interdisziplinärer Workshop zum Thema „Arbeitsmarkt in China und Russland – Strukturen, Besonderheiten, Erfahrungen“ stattfinden. Zur Teilnahme sind Studierende aller Fachrichtung, sowie andere Interessenten herzlich eingeladen.

Workshop: Arbeitsmarkt in China und Russland – Strukturen, Besonderheiten, Erfahrungen
Zeit: 9:30 Uhr – 16:30 Uhr
Ort: Hörsaal 5, im Philosophiegebäude, am Hubland
Anmeldung unter: Jia.Liu@uni-wuerzburg.de

Die interkulturelle Kompetenz ist der Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg von morgen, denn die Globalisierung prägt unser Wirtschaftssystem nachhaltig. Neue Absatzmärkte müssen erschlossen werden und Produktivitätssteigerung durch strategisch wichtige Kooperationen und Partnerschaften auf internationaler Ebene erreicht werden. Die boomende Wirtschaft in China und Russland zieht viele Investoren aus Drittländern, auch aus Deutschland, an. Viele namhafte multinationale Konzerne, Finanzinstitute, Industrie- und Handelsunternehmen haben eigene Niederlassungen in China und Russland gegründet. Sie rekrutieren dort nicht nur lokale Mitarbeiter sondern auch vor allem Führungskräfte aus dem Herkunftsland. Dieser Trend zeigt sich auch bei chinesischen und russischen Unternehmen, die gezielt Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen einstellen. Wer aber in China und Russland arbeiten möchte, braucht Kenntnisse über wirtschaftliche und rechtliche Rahmenbedingungen und kulturell bedingte Denk- und Kommunikationsstrukturen. Im Workshop werden Aspekte wie Arbeitsrecht und Personalführung diskutiert. Anschließend wird in Arbeitskreisen über Berufserfahrung in China berichtet und anhand von Fallbeispielen Russland betreffend werden Übungen durchgeführt. Hierzu werden Experten aus unterschiedlichen Bereichen anwesend sein, die über langjährige China- bzw. Russland-Erfahrung im akademischen Bereich oder in der Praxis verfügen.